Kā prasīt algas pielikumu

Bieži vien mēs strādājam cītīgi, sasniedzam daudz vairāk un uzņēmumam piesaistām vairāk klientu, informācijas, līdzekļu. Ja arī Tu uzskati, ka esi pelnījis algas pielikumu, bet nezini, kā lai to pavaicā – šoreiz sniegsim noderīgus padomus par to, kā sarunu par algas paaugstināšanu padarīt vieglāku un efektīvāku.

Saņemies un esi drosmīgs

Lai arī kā Tu vēlētos izvairīties no neveiklās sarunas ar priekšniecību par algas pielikumu, atceries, ka nav citu veidu, kā pielikumu patiešām dabūt, ja ne konstruktīvas sarunas ceļā. Nereti daudzi no mums baidās runāt un gaida, kamēr priekšnieks pats ievēros darbinieku ieguldījumu uzņēmuma darbībā, taču kas zina kad un vai tas notiks?

Jāuzsver, ka ja tu algas pielikumu nevaicāsi, priekšnieks visticamāk pieņems, ka ar savu atalgojumu esi apmierināts, turklāt – beigu beigās algas pielikums jau ir tikai tavās, nevis tava priekšnieka interesēs. Tāpēc nevilcinies un pats uzsāc sarunu.

Rūpīgi sagatavojies

Lai saruna ar priekšniecību par algas pielikumu noritētu veiksmīgi, ir svarīgi tai rūpīgi sagatavoties. Pirms lūguma paaugstināt atalgojumu rūpīgi izpēti šā brīža algas speciālistiem līdzīgās nozarēs citos uzņēmumos. Šādā veidā Tu precīzi zināsi, cik lielu algas pielikumu prasīt būtu adekvāti (tomēr sarunas laikā labāk neargumentē, saucot konkrētas summas, ko saņem speciālisti citos uzņēmumos);

Pie sevis apkopo labos darbus, ko esi uzņēmuma labā paveicis un konkrētus iemeslus, kādēļ Tu pielikumu būtu pelnījis (piemēram, esi iemācījies strādāt ātrāk, esi uzņēmies papildus pienākumus u.c.). Rūpīgi aprēķini, cik liela ir tava alga ar nodokļiem jeb, cik tu uzņēmumam mēnesī izmaksā patiesībā.

Ja esi ieplānojis sarunu par algas pielikumu, esi parauga darbinieks – nekavē un vienmēr ierodies laikā, esi smaidīgs, izrādi iniciatīvu un palīdzi citiem kolēģiem. Ņem vērā, ka lielāka iespēja algas pielikumu saņemt ir darbiniekiem, kurus ikdienā ievēro, nevis tiem, kas, noslēpušies dziļākajā telpas stūrī, cenšas palikt nepamanīti un baidās no priekšniecības.